长治医学院党委人才工作部下设人才发展科和人才评价科，职责如下：

人才发展科：

1. 高层次人才引进：策划和实施国内外人才招聘计划，拓展引才渠道，建立人才库；负责各类人才引进的评审、论证和聘任工作；

2. 校内人才培育与支持：组织实施校内人才培育计划，支持校内优秀人才的成长与发展；

3. 人才计划与项目：负责国家级、省部级各类高层次人才计划的申报组织和对接。

人才评价科：

1. 人才评价与激励：建立有效的激励机制，激发人才的创新创造活力，负责各类人才的聘期考核、中期评估等管理工作；

2. 协调与服务保障：协调校内各职能部门为人才提供服务，落实人才引进的配套条件；建立校党委领导联系服务专家制度，营造尊重人才、关爱人才        的良好氛围。