人才管理
学校以党管人才为根本遵循，以精准施策为核心抓手，在人才引进和培养方面提出了“宜教则教、宜研则研、宜管则管、宜医则医”的模式，系统性构建和实施了全链条的精准施策分层分类引进、培养、考核工作体系。
